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    14
    Mar

    El absentismo laboral, un gran problema con solución

    Uno se pone a leer la prensa y se encuentra con un titular muy llamativo: “6.600 personas faltan al trabajo cada día en Baleares pese a no estar de baja”… 6.600!!!!

    Esto, medido en horas de trabajo reales, significa que en Baleares se perdieron más de 11 millones de horas trabajadas. No hace falta ser un gran entendido para que uno se de cuenta de que estas cifras suponen un quebranto importante.

    No cabe duda que controlar a todos los “especialistas” en no acudir al trabajo poniendo excusas más o menos elaboradas es prácticamente imposible, pero en determinados casos hace falta impulsar desde las propias empresas medidas que a corto-medio plazo pueden resultar disuasorias para este tipo de empleados.

    Los despachos de detectives, como Detectives Cabanach, podemos hacer seguimientos por encargos de la empresa sobre este tipo de empleados, obteniendo las pruebas necesarias para que 1) puedan ser sancionados y 2) para que si algún compañero tiene la “tentación” de seguir los mismos pasos que el investigado, se lo piensen muy mucho antes de hacerlo (medidas disuasorias que comentábamos anteriormente).

    En resumen, ante este tipo de fraudes laborales, medidas disuasorias. Acudiendo al refranero español: sembrar para recoger.

    Os dejamos el enlace al artículo de Mallorca Diario donde hemos leído la noticia:

    https://www.mallorcadiario.com/6.600-personas-faltan-al-trabajo-cada-dia-en-baleares-pese-a-no-estar-de-baja

    12
    Mar

    Bajas laborales más comunes

    Cuando hablamos de bajas laborales tenemos que tener en cuenta que, en determinadas ocasiones, la picaresca puede estar más que presente en estos procesos, y pueden causar un quebranto económico para la empresa y para las aseguradoras o mútuas.

    Si atendemos a un portal especializado en bajas laborales, la más habitual en España es por maternidad. Este tipo de baja, evidentemente es complicado (más bien imposible) de fingir, pero si vamos a motivos como los siguientes (depresión, ansiedad, cervialgias) la cosa cambia.

    Es muy complicado, incluso para un médico especialista, dirimir si la persona que está supuestamente aquejada no está fingiendo. Aunque existen procedimientos para intentar descubrir este tipo de fraudes por los médicos (tribunales médicos, seguimiento continuado, etc), si alguien quiere colarnos que está “enfermo” lo tiene relativamente fácil.

    Tiene a su disposición multitud de foros en internet donde va a poder encontrar información para poder engañar al médico y para que siga manteniendo su baja. Aquí algunos ejemplos:

    En muchas ocasiones, la mejor solución para desenmascarar a alguien que está simulando una baja fraudulenta es acudir a un despacho de detectives.

    Por nuestras experiencia en Detectives Cabanach (Palma de Mallorca), las bajas fingidas pueden ser descubiertas en muchas ocasiones haciendo un seguimiento del día a día del sospechoso, obteniendo pruebas gráficas que pueden ser utilizadas en un juicio.

    Si su empresa tiene sospechas sobre algún empleado de baja podemos ayudarle.

    9
    Mar

    Fraudes en la escolarización

    Hace unos días pudimos comprobar como un grupo de familias de Torremolinos lograron desenmascarar un fraude en la escolarización de niños de esta localidad a través de detectives privados.

    Todo empieza cuando existe una mayor demanda a las plazas existentes en un centro escolar y, determinados padres, no dudan en utilizar tretas para poder sumar los máximos puntos posibles de cara a poder inscribir a sus hijos en ese centro. Obviamente, uno de los apartados que suman más puntos a la hora de conseguir la plaza es la proximidad al centro escolar.

    Las familias que dudan de la veracidad de determinados datos facilitados por aspirantes a ese centro, pone en manos de un despacho de detectives privados el asunto, pudiendo estos “desenmascarar” a 11 familias que no viven donde realmente declararon.

    El tema no ha terminado, puesto que en la actualidad el proceso sigue en los Tribunales de Justicia puesto que la Delegación de Educación de la Junta de Anadlucía no admitió el recurso ni las pruebas aportadas, por lo que serán los Tribunales quien dictaminen si las familias que mintieron a la hora de presentar sus datos puedan o no continuar ocupando las plazas de ese centro escolar. Estamos seguros que las pruebas aportadas por el despacho de detectives tendrán su peso y se acabará haciendo justicia.

    En Detectives Cabanach contamos con una amplia experiencia a la hora de localizar paraderos reales, así como en la identificación de pruebas que hacen más sencillo un recurso ante la Justicia como puede ser el caso.

    7
    Mar

    Entrevista EsRadio 06/03/19

    “Mujeres en investigación” Entrevista en EsRadio a Juan Carlos Cabanach en EsRadio sobre la incorporación de las mujeres al mundo de la investigación, en agencias de detectives, así como en la policía y en general en los cuerpos y fuerzas de Seguridad del Estado.

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    28
    Feb

    Entrevista Es Radio 26/02/19

    ¿Sabes que los partidos políticos pueden investigar a sus afliados? Esta y otras muchas cuestiones en la entrevista de EsRadio del 26/02 sobre investigaciones a candidatos.

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    27
    Feb

    Las fugas de información, una situación cada vez más frecuente

    En el día de hoy hemos podido leer un artículo publicado en el periódico Última Hora que hacía referencia al juicio celebrado recientemente en el que se juzga a un Policía Local de Capdepera que espió a su jefe en noviembre de 2016.

    En Detectives Cabanach venimos observando en los últimos tiempos un aumento importante en asuntos de fugas de información en empresas y también en obtención de información, bien sea de empresas o incluso de personas.

    Cada día se sustraen gran cantidad de datos relacionados con empresas o personas y, la experiencia nos dice que, en muchas ocasiones los responsables son personas muy cercanas al perjudicado o perjudicada.

    En Detectives Cabanach combatimos estas situaciones ofreciendo asesoramiento pormenorizado y adoptando contramedidas que imposibiliten las fugas de información o las dificulte en gran medida, tanto que el posible interesado pueda llegar a desistir del intento de robo de información.

    La contramedida más conocida es el barrido electrónico de instalaciones, si bien los barridos electrónicos mediante diferentes técnicas son un método tradicional solo constituyen un inicio del método que debe ser complementado extensamente.

    A continuación compartimos contigo el artículo al cual nos referimos para que puedas comprender mejor la dimensión del asunto.

    “La sala de lo Penal número 3 de Palma acogió este martes el juicio contra un agente de la Policía Local de Capdepera acusado de espiar a su jefe en noviembre de 2016. Entró a su despacho y grabó en dos cedés información personal y profesional de su superior. Días después se lo hizo llegar al alcalde a través de una instancia en el registro del ayuntamiento.

    El procesado se enfrenta a una petición de cuatro años de prisión por un delito de revelación de secretos y al pago de 3.000 euros en concepto de responsabilidad civil. El exagente, en la actualidad apartado del cuerpo, se negó a declarar en sala y se remitió al testimonio que ofreció cuando el caso se encontraba en fase de instrucción. El perjudicado recordó que saber que un subordinado había accedido a sus archivos le perjudicó. «Estuve muy mal, me afectó en la salud y en mi vida familiar», relató.

    El jefe de la Policía Local explicó lo que se encontró en los discos cuando el alcalde le avisó lo que había entrado en el Ayuntamiento a través del registro. «Había fotos de mi mujer, de mis hijos, de mis nietos e incluso de la cartilla del banco, además de muchos documentos. No sé qué pudo hacer este hombre con el contenido», apuntó.

    Explicó ante el juez por qué había ese tipo de información en su ordenador de trabajo. «Uso Dropbox y las fotos que hago se sincronizan con la cuenta que tengo abierta en la computadora», apuntó. El alcalde confirmó que los documentos le llegaron a través de una funcionaria del registro. «Me los dio y consideré oportuno, días después, que el jefe de la policía lo supiera», dijo.

    La acusación particular, ejercida por Eduardo Valdivia, y la Fiscalía piden para el acusado cuatro años de prisión y que indemnice al policía por el daño causado. La defensa del acusado, el letrado Fernando Mateas, sostiene que los cedés pudieron ser manipulados y reclama la absolución de su cliente.”

    Fuente: https://www.ultimahora.es/sucesos/ultimas/2019/02/27/1061287/jefe-policia-local-capdepera-estuve-mal-vulnero-intimidad.html

    25
    Feb

    Aumenta el número de mujeres detective privado en España

    Desde hace unos años se ha visto incrementado el número de detectives privados mujer en España. No cabe duda de que nuestra profesión ha sido siempre una profesión tradicionalmente para hombres, pero los tiempos han cambiado y la mujer ha entrado (afortunadamente) a formar parte de nuestro gremio y cada vez adquiere más importancia en el mismo.

    En la actualidad se cifra en aproximádamente un 30% de detectives privados de género femenino, cosa impensable hace solo unos pocos años.

    Las mujeres detectives se enfrentan a los mismos retos que en otras profesiones (conciliación de su vida laboral y familiar o maternidad), lo que hace que, debido a las características de nuestra profesión, tengan si cabe más mérito.

    Desde Detectives Cabanach nos congratulamos de que la mujer esté cada día más presente, aunque no es algo nuevo para nosotros, ya que contamos con varias ejecutando encargos regularmente con nuestra empresa con resultados altamente satisfactorios para nuestros clientes.

    22
    Feb

    Entrevista EsRadio 19/02/19

    El detective Juan Carlos Cabanach ayuda a entender la tasa de criminalidad y por qué Baleares la encabeza por comunidades autónomas en España, así como el incremento de las violaciones en las Islas, en su sección en ‘Es la mañana de Baleares’, con Gabriel Torrens, en esRadio97.1.

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    15
    Oct

    Por cada euro invertido en detectives, las aseguradoras se ahorran más de 40

    Las pruebas que aportan son un as bajo la manga. Los ocupantes de un coche están fuera cuando recibe un golpe en la gasolinera. Pero días después reclaman una indemnización de 3.500 euros cada uno, por un supuesto esguince cervical.

    Las aseguradoras gastan casi diez millones de euros al año en investigadores, pero les salen las cuentas. Por cada euro que invierten en un detective se ahorran más de 40. Por eso las grandes empresas recurren a ellos cada vez más.

    Conocemos el caso de un charcutero que alega no poder trabajar tras un accidente y pide 68.000 euros. La grabación del detective confirma que sus lesiones son un montaje. Otra chica camina con normalidad, pero cuando tiene que ir a revisión, su estado se agrava instantáneamente. Reclama una invalidez absoluta pero el detective la delata. Otros dos chicos ni siquiera imaginan que les siguen de cerca. Los detectives demuestran que simularon un accidente por el que cobraron 32.000 euros.

    Sólo esta aseguradora tiene 30 detectives contratados por toda España. Les pagan entre 300 y 3.000 euros según el encargo.

    Desde Detectives Cabanach queremos incidir en que no solo ahorran dinaro las aseguradoras, todos nos vemos beneficiados al desenmascarar a estos tramposos, ya que de otro modo, las aseguradoras deben subir las cuotas, repercutiendo en nuestros bolsillos.

     

    9
    Abr

    Detectives privados vigilarán las bajas laborales fraudulentas de Cantabria

    La Plataforma de Contratación del Sector Público recogía el anuncio de licitación el pasado 20 de marzo. Como órgano de contratación, las Mutuas de Accidentes de Trabajo colaboradoras de la Seguridad Social. ¿El objetivo? Contratar detectives privados que controlen las bajas laborales y enfermedades profesionales de carácter fraudulento, una tendencia que una vez superadas las tribulaciones propias de la crisis económica vuelve a repuntar y, en consecuencia, obliga a la Administración a rescatar medidas que ya se tomaron en la primera década de siglo, principalmente.

    En el caso de Cantabria, en unos lotes que abarcan todo el territorio nacional, su contrato está integrado en uno global junto a Asturias y País Vasco. El presupuesto base de licitación es de 6.648,47 euros, una suma que sin impuestos se queda en 5.494,6 euros. En total, las mutuas estiman un valor del contrato para costear los servicios de las agencias de detectives de toda España de 698.791,68 euros.

    La Seguridad Social explica que las mutuas tienen asignadas diversas funciones como entidades colaboradoras de la Administración, como la gestión de las prestaciones por incapacidades temporales. De hecho, agregan que esta iniciativa de contratar vigilancia privada para reducir el fraude parte de las propias aseguradoras. «Es una actuación que se halla dentro de sus competencias y que se circunscribe a las comprobaciones que llevan a cabo para limitar las prácticas fraudulentas. Es aquí donde aparece este tipo de licitación que, por su naturaleza, se anuncia en la Plataforma de Contratación del Sector Público», anotan.

    La Seguridad Social va más allá y recalca que «estos contratos cumplen con la normativa vigente». Acto seguido, precisa que «las mutuas son organizaciones que, por su carácter privado, están muy vigiladas desde la Administración» para que su afán de lucro no choque con los derechos de los trabajadores y una correcta recuperación tras una baja o enfermedad profesional.

    Absentismo al alza

    Según un estudio reciente divulgado por Randstad, tres de cada diez empleados cántabros que diariamente faltan a su trabajo lo hacen sin justificar las causas de su ausencia mediante una baja médica. En términos absolutos, se trata de 3.497 profesionales de los 11.162 que no acuden a diario a su puesto laboral en la región. Estos datos arrojan una tasa global de absentismo laboral en Cantabria, computado tanto el justificado como el que no lo está, del 4,7%, por encima de la media nacional, que representa un coste anual para las empresas autonómicas de 608 millones.

    Randstad elaboró su análisis a partir de los datos oficiales procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística (INE). La tasa de trabajadores cántabros que no acreditan su ausencia mediante una baja médica significa el 1,5% del total, también superior al promedio nacional, que es del 1,3%. Sólo Castilla y León (1,9%) y País Vasco (1,7%) presentan valores superiores.

    Fuente: Diario Montañes