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    Verificación de seguridad:

    Los hechos ocurrieron recientemente en Valencia, donde un responsable de mantenimiento de una empresa relacionada con la metalurgia, y con contrato indefinido desde hace 12 años, se dio de baja por una lumbalgia.

    Pese a los «supuestos dolores de espalda» el empleado aprovecha su baja temporal para desarrollar funciones de mecánico en un taller de arreglo de vehículos.

    La baja por lumbalgia se extendió hasta los 18 meses, en los cuales, como hemos comentado, el sujeto no dejó de trabajar en su «segundo empleo» mientras cobraba la incapacidad temporal.

    En noviembre del año pasado un detective privado presenta las pruebas que demuestran que el individuo estaba defraudando a la Seguridad Social ante la Guardia Civil, por lo que se procede al despido por parte de la empresa, a lo que el empleado alega que esas reparaciones «las hace en plan amigo a sus conocidos y que no obtiene una compensación económica». El juzgado, una vez revisadas las pruebas aportadas por el detective dictamina que «el despido ha sido declarado procedente por concurrencia de la causa consignada en la carta de despido y acreditada que es la propia actuación del trabajador durante la baja médica la que motiva su despido».

    La labor de un detective privado en estas ocasiones puede facilitar la rápida resolución de estos temas obteniendo las pruebas necesarias para poder despedir procedentemente a un empleado que no cumple con sus obligaciones.

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