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    absentismo laboral

    14
    Mar

    El absentismo laboral, un gran problema con solución

    Uno se pone a leer la prensa y se encuentra con un titular muy llamativo: “6.600 personas faltan al trabajo cada día en Baleares pese a no estar de baja”… 6.600!!!!

    Esto, medido en horas de trabajo reales, significa que en Baleares se perdieron más de 11 millones de horas trabajadas. No hace falta ser un gran entendido para que uno se de cuenta de que estas cifras suponen un quebranto importante.

    No cabe duda que controlar a todos los “especialistas” en no acudir al trabajo poniendo excusas más o menos elaboradas es prácticamente imposible, pero en determinados casos hace falta impulsar desde las propias empresas medidas que a corto-medio plazo pueden resultar disuasorias para este tipo de empleados.

    Los despachos de detectives, como Detectives Cabanach, podemos hacer seguimientos por encargos de la empresa sobre este tipo de empleados, obteniendo las pruebas necesarias para que 1) puedan ser sancionados y 2) para que si algún compañero tiene la “tentación” de seguir los mismos pasos que el investigado, se lo piensen muy mucho antes de hacerlo (medidas disuasorias que comentábamos anteriormente).

    En resumen, ante este tipo de fraudes laborales, medidas disuasorias. Acudiendo al refranero español: sembrar para recoger.

    Os dejamos el enlace al artículo de Mallorca Diario donde hemos leído la noticia:

    https://www.mallorcadiario.com/6.600-personas-faltan-al-trabajo-cada-dia-en-baleares-pese-a-no-estar-de-baja

    18
    Dic

    El jefe de Bomberos de Torremolinos, suspendido por usar un coche oficial “con fines personales”

    Bomberos_EDIIMA20130615_0332_13

    Dicho funcionario está acusado, tras una investigación  por detectives privados, de realizar reparaciones a domicilio.

    Casuística en la que se interviene habitualmente por parte de agencias y/o despachos de detectives privados

    Noticia: http://www.diariosur.es/costadelsol/201511/10/jefe-bomberos-torremolinos-suspendido-20151109221440.html

    19
    Ago

    ´Pillado´con una baja laboral

    a00333957 001

    Investigaciones muy solicitadas por las empresas.

    Noticia: http://www.diariodeavisos.com/2015/08/pillado-con-baja-laboral/

     

    13
    May

    Despedidos por culpa de las redes sociales

    descarga (1)

    El absentismo laboral no sólo se trata de situaciones en las que el empleado de una compañía no acude a su puesto de trabajo, sino que en ocasiones se acude, si bien se pierde mucho tiempo con las redes sociales, whatsapp… etc… por lo que eso de acreditar dichas circunstancias que se traducen en una baja productividad se pueden instar medidas disciplinarias.

    Noticia: http://www.lavanguardia.com/tecnologia/redes-sociales/20150508/54430486471/despedidos-culpa-redes-sociales.html

     

    3
    Mar

    Absentismo virtual: “Como se den cuenta que estoy en Facebook me echan”

    absentismo-presencial-300x226

    El absentismo virtual está mas que generalizado si bien en función del tiempo que el trabajador invierta así cómo su reiteración puede ser constitutivo, ya no de apercibimiento (entendiendo que deben ser previos) sino de despidos.

    Recientemente realizamos una investigación en la que una trabajadora invertía unas tres horas diarias de su jornada laboral a la red social Facebook, whatspp y búsquedas en la red de inmuebles. Al acreditar mediante un informe dichas circunstancias, fue despedida y se desestimó su demanda.

    Noticia: http://www.togas.biz/articulos/Investigacion-Privada/Investigacion-Privada/Absentismo-virtual—Como-se-den-cuenta-que-estoy-en-Facebook-me-echan.html