Central Oficinas Teléfono: 971 71 08 03
Central Oficinas Fax : 971 72 79 43
Departamento de Operaciones (24h.): 649 85 52 72
Área de Investigación (24h.): 609 76 43 71
Área de Seguridad y Servicios (24h.): 649 85 52 72
  • Español
  • English
  • Deutsch
  • Su nombre (requerido)

    Su e-mail (requerido)

    Núm. Teléfono

    Tipo Consulta

    Su mensaje

    Verificación de seguridad:

    18
    Jul

    El contraespionaje empresarial

    contraespionaje empresa detectives cabanach palma de mallorcaAlgunas compañías toman grandes medidas de seguridad para evitar que sean espiadas por su competencia o que se filtren informaciones sobre sus patentes, inventos, proyectos de nuevos productos u otros secretos empresariales. El espionaje industrial puede realizarse de dos maneras:

    El enemigo en casa. Existen muchos casos de directivos o empleados que han vendido información sobre nuevos productos o proyectos a otras empresas de la competencia. En estos casos, el investigador debe detectar el punto exacto donde se ha producido la fuga de información y obtener pruebas de la identidad del causante.

    Espías externos. El espionaje por parte de alguien ajeno a la empresa se produce a través del pinchazo telefónico (proceso técnico relativamente fácil de ejecutar) o la colocación de micrófonos. Esta es una práctica que sólo puede realizar la policía, previa autorización judicial, siendo ilegal si la realiza cualquier otra persona. Para prevenirlo, es recomendable realizar periódicamente barridos para detectar pinchazos o micrófonos ocultos.

    En Detectives Cabanach disponemos del personal y los medios adecuados para las labores de contraespionaje en la empresa. Si tiene esta necesidad no dude en ponerse en contacto con nosotros.

    24
    May

    La figura del detective en casos de acoso laboral

    mobbing detectives cabanach palmaMobbing: Trato hostil o vejatorio al que es sometida una persona en el ámbito laboral de forma sistemática, que le provoca problemas psicológicos y profesionales.

    Las investigaciones sobre estos casos no son las más fáciles, ya que normalmente existe un componente que lo dificulta todo, el ámbito en que ocurre el acoso, en este caso la propia empresa.

    Realizar las labores de investigación y de obtención de pruebas suelen complicarse al no ser el detective miembro de la organización, pero en estos casos se puede trazar una estrategia para “sacar” al acosador fuera de ese ámbito y dejarlo así al descubierto.

    Para ello se hace imprescindible estudiar bien todas las acciones de mobbing que se están realizando y a partir de ahí elegir el método más adecuado para acabar con el acoso al que se está sometiendo al empleado.

    La labor de nuestros detectives, ha podido ayudar a personas que han sufrido el continuo acoso de sus compañeros y/o superiores. De esta forma, se han podido conseguir las pruebas necesarias para presentar ante la justicia y detener el acoso.

    23
    Sep

    Àngela Martí, la decana de las detectives privadas

    1441822854_136236_1441822986_noticia_normal

    Las detectives privadas son muy necesarias y polivalentes. Efectivamente, han ido a más. La catalana abrió camino a las mujeres en un oficio entonces masculino, ser un detective privado. Acaba de recibir la placa al mérito por su trayectoria.

    Noticia: http://cincodias.com/cincodias/2015/09/09/sentidos/1441822854_136236.html

    24
    Ene

    Los nueve errores más graves que debemos evitar en el trabajo

    excelentes-consejos-acerca-del-trabajo-en-equipo

    Aunque creamos que el perfeccionismo es una virtud, realmente convierte al trabajador en lento y no cumpla las fechas de entrega.

    La excesiva sumisión acatando las normas del jefe tampoco está bien vista, las empresas buscan empleados que planteen críticas constructivas….  En definitiva, hay una serie de errores que debemos evitar, ya que de lo contrario, pueden llevar a que un empleado sea despedido.

    Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/2350906/0/nueve-errores/graves/trabajo/#xtor=AD-15&xts=467263