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    Verificación de seguridad:

    investigación laboral

    1
    Abr

    El TC avala instalar cámaras en el trabajo sin el consentimiento del empleado

     

    2016031818404590106

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    El Tribunal Constitucional considera, que la captación de imágenes de una empleada por parte de la empresa, mediante vídeo-cámara oculta y sin consentimiento expreso de la afectada, no vulnera los derechos a la intimidad personal y a la propia imagen.

    Fuente noticia: http://www.larazon.es/sociedad/el-constitucional-avala-la-instalacion-de-camaras-en-el-trabajo-sin-consentimiento-del-empleado-KC12232877#.Ttt1r4cm6KG4AvL

    1
    Mar

    Despedida por coger dinero de la caja en una farmacia de La Alberca

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    Investigación de las clásicas esto del control laboral, normativa, etc; últimamente cuando se detectan fraudes por parte de trabajadores se está derivando los asuntos al ámbito penal en función de las cuantías ya que no sólo es una cuestión laboral. Los detectives estamos obligados a dar cuenta de cualquier delito.

    Noticia: http://www.laopiniondemurcia.es/murcia/2015/02/19/despiden-trabajadora-coger-dinero-caja/626680.html

    16
    Jun

    DESPIDEN A UN TRABAJADOR QUE ALIMENTABA A SUS GALLINAS EN HORARIO LABORAL

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    Los detectives privados realizan investigaciones laborales y acuden a los tribunales con frecuencia. El absentismo laboral es una de las principales causas de investigación, no obstante cuando el trabajador no acude a su puesto de trabajo se trata de absentismo.

    En este artículo de prensa se confirma a un trabajador que dentro de su jornada laboral se reunía para que haceres particulares;  acudía a su domicilio en horario laboral y dichas circunstancias son absentismo.

    Otro tipo de absentismo muy común es el «tecnológico», esto es: whatsapp, facebook, etc…

    Un estudio efectuado por esta agencia de detectives  sobre investigaciones efectuadas al respecto indica un 70% de los trabajadores investigados utilizan en exceso y dentro de la jornada laboral ordenadores para asuntos particulares, así cómo comunicaciones en las redes sociales.

    Incluimos noticia publicada en el Diario de Mallorca el sábado 14 de junio de 2014  http://www.diariodemallorca.es/mallorca/2014/06/14/despedido-trabajador-alimentaba-gallinas-durante/940019.html?utm_source=rss