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    4
    Mar

    Investigación y prueba de deslealtades mediante el análisis del ordenador laboral

    31

    Investigación tecnológica está en auje e irá a más. No obstante, se debe ser muy escrupuloso con la obtención de dichas pruebas ya que en ocasiones nos encontramos en situaciones muy al límite de la legalidad.

    Noticia: http://www.togas.biz/articulos/Investigacion-Privada/Investigacion-Privada/Investigacion-y-prueba-de-deslealtades-mediante-el-analisis-del-ordenador-laboral.html

    3
    Mar

    Absentismo virtual: «Como se den cuenta que estoy en Facebook me echan»

    absentismo-presencial-300x226

    El absentismo virtual está mas que generalizado si bien en función del tiempo que el trabajador invierta así cómo su reiteración puede ser constitutivo, ya no de apercibimiento (entendiendo que deben ser previos) sino de despidos.

    Recientemente realizamos una investigación en la que una trabajadora invertía unas tres horas diarias de su jornada laboral a la red social Facebook, whatspp y búsquedas en la red de inmuebles. Al acreditar mediante un informe dichas circunstancias, fue despedida y se desestimó su demanda.

    Noticia: http://www.togas.biz/articulos/Investigacion-Privada/Investigacion-Privada/Absentismo-virtual—Como-se-den-cuenta-que-estoy-en-Facebook-me-echan.html